來源: 勞保服裝 作者: 美泰來服飾 |
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時(shí)間:2019-05-10 16:07 |
導(dǎo)讀: 價(jià)格是參與市場競爭的有效手段在所有的市場競爭手段中,價(jià)格競爭可謂是最直接、最有效的一種手段。在同類產(chǎn)品中,價(jià)格越低,其市場競爭力越強(qiáng)。但是價(jià)格也不是越低越好,價(jià)格和消費(fèi)者購買的心理呈現(xiàn)的是開口向下的二次函數(shù),我們要找到這個(gè)臨界值最為重要.美泰來為您介紹勞保服裝價(jià)格和促銷策略.
眾所周知,價(jià)格能起到調(diào)節(jié)市場需求和誘導(dǎo)市場需求的作用價(jià)格的高低往往直接影響到產(chǎn)品在市場中的地位和形象,影響顧客對(duì)該產(chǎn)品的態(tài)度,也影響產(chǎn)品的銷路。合理的價(jià)格能對(duì)顧客的心理產(chǎn)生良好的刺激作用,可以說價(jià)格本身就是一種促銷因素。所以在勞保服裝定價(jià)的時(shí)候,我們要考慮到這個(gè)問題.下邊就看看美泰來的講解吧!
消費(fèi)者都有勞保服的比價(jià)
勞保服的比價(jià)是指消費(fèi)者在勞保服消費(fèi)經(jīng)歷中建立起來的、對(duì)不同產(chǎn)地、不同品牌、不同質(zhì)地、不同款式的一種價(jià)格對(duì)比,這種價(jià)格對(duì)比直接影響消費(fèi)者對(duì)勞保服企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格定位的接受程度。勞保服商品的比價(jià)主要從其他勞保服使用相同的原材料和加工工藝基本相同的情況下的對(duì)比。當(dāng)然這其中也有勞保服品牌效應(yīng)的因素在里面.
勞保服批發(fā)和零售價(jià)格的差價(jià)
勞保服批發(fā)和零售一般是存在差價(jià)的,這個(gè)差額主要由零售商的流通費(fèi)用、稅金及利潤構(gòu)成?紤]到勞保服商品的時(shí)效性和壓貨的風(fēng)險(xiǎn),勞保服的這種批零差價(jià)可能較大,也可能不大。 這種差額的數(shù)值可能根據(jù)季節(jié),地點(diǎn)以及勞保服款式等會(huì)有不同的變化.當(dāng)然,這也是其他服裝在這個(gè)過程中存在的.
勞保服定價(jià),讓利潤最大化
眾所周知的,服裝價(jià)格太高或者太低都會(huì)損失大部分的客戶,有經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)商就知道,消費(fèi)者的心理接受價(jià)格和產(chǎn)品銷售的數(shù)量呈現(xiàn)一個(gè)開口向下的二次函數(shù)關(guān)系,所以企業(yè)通過測(cè)算產(chǎn)品成本及產(chǎn)品的市場需求彈性之后,確定一個(gè)價(jià)格水平保證此時(shí)企業(yè)的利潤最大。當(dāng)然這個(gè)價(jià)格也隨著市場的走向而變化.要結(jié)合經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際來進(jìn)行定價(jià).
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